１１月１日(火)は、全体ミーティング。

毎月、月初の１日は、先月末までの実績を各セクションが発表する。

「全体ミーティング」と称し、全社員が参加する。

今まで、２０年間以上、うちの会社のルーチンワークであるのだ。



参加するのは、前ケーブルテレビ山形からは全員、ムービーオンやまがたの課長以上、パスラボ山形ワイヴァンズのフロント全員など、各企業のほぼ全員が集まる。



１０月末までの実績を各セクションから発表する。



さらに、１１月は、YMF山形国際ムービー
フェスティバルの開催について。

プロバスケットBリーグの試合運営について。



そして、２つのことを象徴的に話す。

ひとつ目が、アンテナを高くもつこと。

ふたつ目が、愛情をもって臨むこと。

…ダーウィンの進化論ではないが、実は上記の２つの項目が、時代に適応する技であり術であるのだ。



毎月１日は、課題や問題やミッションを、みんなで共有する。

これが、ダイバーシティメディアの強みである。



時代は、まさに新時代への突入である。

問題や課題を共有し、みんなで、成長し成熟したいと思うのである。